Minha empresa estrangeira me afastou no último ano sem salário. E EB-1C?

O EB-1C é o visto para executivos e gerentes de empresas multinacionais que passam a ocupar posição equivalente em uma unidade nos Estados Unidos. Um dos pilares da categoria é comprovar um período qualificante de atuação gerencial ou executiva no exterior, de forma contínua e em função de alta responsabilidade.

É aí que um afastamento sem salário pode pesar. O ponto não é o rótulo do afastamento em si, mas o que aconteceu com as suas funções durante ele: se você deixou de exercer atividades gerenciais ou executivas, isso pode abrir uma lacuna na continuidade que a categoria espera ver. Se, mesmo afastado, você seguiu desempenhando responsabilidades compatíveis, a leitura pode ser diferente.

Além da sua experiência, a análise também olha para a relação entre as empresas. Alguns pontos que costumam fazer diferença:

• Se as funções gerenciais ou executivas continuaram durante o afastamento.
• Se o vínculo entre a empresa no exterior e a dos EUA permanece claro.
• Como a documentação demonstra a continuidade do seu papel.

Como a situação é sensível e cada caso tem particularidades, vale verificar as regras atualizadas junto ao USCIS e revisar todo o seu histórico com um especialista antes de decidir peticionar.

Sobre o autor

Victoria Harper

Editora-Chefe

Conheça o autor

Como jornalista e editora líder do Visto n’ Visa, Victoria contribui para que os temas de imigração sejam abordados de forma clara, confiável e fácil de entender. Seu foco é oferecer conteúdo útil, humano e relevante para pessoas que exploram novos caminhos no exterior.