Meu cargo era ‘manager’, mas eu não tinha poder para contratar ou demitir. É problema no EB-1?

Não necessariamente. No EB-1, o título de manager sem poder de contratar ou demitir não invalida, por si só, a demonstração de um papel gerencial ou executivo. O rótulo do cargo importa menos do que aquilo que você de fato fazia.

A análise olha para o conjunto das suas responsabilidades e para o peso da sua atuação dentro da organização. Autoridade sobre pessoas é apenas um dos ângulos possíveis, e muitas funções de gestão se sustentam por outras vias:

• gerir funções, áreas ou projetos estratégicos;
• coordenar equipes e conduzir entregas complexas;
• tomar decisões que afetam operações e resultados.

O ponto central é evidenciar a sua influência e a relevância das suas contribuições. Para isso, ajuda organizar descrições detalhadas de funções, organogramas, cartas de recomendação e outros registros que mostrem o alcance real do seu papel.

Como cada perfil é interpretado caso a caso, vale confirmar os critérios atualizados junto ao USCIS e revisar o enquadramento do seu cargo com um especialista.

Sobre o autor

Victoria Harper

Editora-Chefe

Conheça o autor

Como jornalista e editora líder do Visto n’ Visa, Victoria contribui para que os temas de imigração sejam abordados de forma clara, confiável e fácil de entender. Seu foco é oferecer conteúdo útil, humano e relevante para pessoas que exploram novos caminhos no exterior.