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Mi empleador en el extranjero tiene 10 empleados y la sucursal en EE. UU. tiene 5. ¿Puedo aplicar al EB-1C?

En el EB-1C no existe un número mínimo de empleados: una matriz y una sucursal pequeña pueden calificar si la relación corporativa y su función gerencial son sólidas. Conozca qué prioriza el análisis.

Escrito por

Victoria Harper

Editora en jefe

Actualizado el 11/07/2026
1 min de lectura
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El EB-1C transfiere ejecutivos y gerentes de empresas multinacionales a una sucursal, subsidiaria o afiliada en los Estados Unidos. No establece un número mínimo de empleados como criterio, por lo que equipos pequeños — como una plantilla en el extranjero y otra menor en EE. UU. — no descartan automáticamente la categoría.

Lo que realmente pesa es la solidez del esquema empresarial y de su función:

  • Una relación corporativa calificada entre la empresa extranjera y la estadounidense (matriz y sucursal, subsidiaria o afiliada).
  • Ambas entidades efectivamente activas en sus operaciones de manera consistente.
  • Su desempeño ejecutivo o gerencial durante el período exigido antes de la transferencia.

Incluso con equipos reducidos, el análisis se centra en la estructura y el vínculo entre las empresas. Vale la pena confirmar los requisitos actualizados en la fuente oficial (USCIS) y evaluar su caso con un especialista.

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Categoría
Green Card EB-1 (1ª prioridad)
Requisito
Habilidad extraordinaria
Autopatrocinio
Permitido (sin patrocinador)
Procesamiento
6-18 meses
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Sobre el autor

Victoria Harper

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Conoce al autor

Como periodista y editora líder de Visto n’ Visa, Victoria contribuye a que los temas de inmigración se aborden de forma clara, confiable y fácil de entender. Su enfoque es ofrecer contenido útil, humano y relevante para las personas que exploran nuevos caminos en el extranjero.

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