Mi cargo es ‘CTO’ pero somos 6 empleados en total. ¿EB-1C?

La categoría EB-1C, dirigida a ejecutivos y gerentes de empresas multinacionales, requiere que tanto el puesto desempeñado como la estructura organizacional de la empresa sean compatibles con un perfil de liderazgo ejecutivo o gerencial. Esta visa permite a las empresas transferir a sus altos ejecutivos para que trabajen en Estados Unidos, siempre que se cumplan ciertos requisitos esenciales.

En tu caso, siendo CTO (Chief Technology Officer) y teniendo una empresa con solo 6 empleados, es importante analizar algunos puntos cruciales para entender si la categoría EB-1C podría ser aplicable. Primero, la EB-1C exige que el candidato haya trabajado, en los últimos 3 años, al menos 1 año en una capacidad gerencial o ejecutiva en una empresa extranjera que tenga una relación calificada con la empresa en Estados Unidos; es decir, se trata de una relación entre casa matriz, subsidiaria o empresa afiliada.

Además, es necesario que la estructura organizacional de la empresa fuera del país, así como de la nueva entidad en EE. UU., permita demostrar claramente la existencia de una función gerencial o ejecutiva. Las empresas más grandes o con estructuras más complejas suelen demostrar más fácilmente estos requisitos, ya que es más sencillo identificar niveles jerárquicos y áreas de supervisión que comprueben el cargo ejecutivo. Aunque el número de empleados no es en sí mismo un criterio determinante, una empresa de solo 6 colaboradores puede tener dificultades para evidenciar este perfil de gestión, especialmente si las funciones ejecutivas y de supervisión no están bien definidas en la práctica.

Para avanzar con un análisis detallado, es fundamental realizar una evaluación completa de la estructura de la empresa, de las responsabilidades del cargo y de cómo estas funciones se articulan tanto a nivel internacional como en EE. UU. Recuerda siempre la importancia de seguir rigurosamente las leyes de inmigración de Estados Unidos, buscar información en fuentes confiables y, si es necesario, consultar a profesionales especializados en el tema, evitando caer en la trampa de promesas milagrosas o campañas de marketing que garanticen resultados. Cada caso es único, y un análisis personalizado te ayudará a definir la estrategia más adecuada para tu perfil profesional y empresarial.

Victoria Harper

Editor en jefe

Conoce al autor

Como periodista y editora líder en Visto n’ Visa, Victoria contribuyó para que los temas de inmigración sean abordados de forma clara, confiável y fácil de entender. Su foco es ofrecer contenido útil, humano y relevante para personas que exploran nuevos caminos en el exterior.