Mi cargo era ‘developer senior’. Gestionaba 6 devs. ¿Eso cuenta como gerencial?

Depende de lo que su función realmente implicaba. En el EB-1, lo que caracteriza un puesto como gerencial no es el cargo en su credencial (‘developer senior’), sino el conjunto de responsabilidades que usted ejercía en su día a día.

Liderar un equipo de desarrolladores tiende a jugar a su favor cuando puede demostrar que fue más allá de la entrega técnica. Algunas señales de actuación gerencial:

• Supervisar personas: definir metas, evaluar el desempeño y orientar al equipo.
• Tomar decisiones estratégicas sobre el producto, el roadmap o los procesos.
• Coordinar proyectos y responder por el resultado final, no solo por tareas individuales.

Si su rutina combinaba código y gestión, eso no descalifica el carácter gerencial del rol; lo importante es documentar bien las responsabilidades reales. Descripciones del cargo, organigramas, cartas de sus superiores y ejemplos concretos de decisiones que usted lideró ayudan a sustentar esa lectura.

Como cada caso es evaluado individualmente por la autoridad competente, vale la pena revisar los criterios actualizados del USCIS y consultar con un especialista cómo encuadrar su experiencia antes de presentar la petición.

Sobre el autor

Victoria Harper

Editora en jefe

Conoce al autor

Como periodista y editora líder de Visto n’ Visa, Victoria contribuye a que los temas de inmigración se aborden de forma clara, confiable y fácil de entender. Su enfoque es ofrecer contenido útil, humano y relevante para las personas que exploran nuevos caminos en el extranjero.