Meu cargo era developer senior. Eu gerenciava 6 devs. É gerencial?

Depende do que a sua função de fato envolvia. No EB-1, o que caracteriza um papel como gerencial não é o cargo escrito no crachá (‘developer senior’), mas o conjunto de responsabilidades que você exercia no dia a dia.

Liderar uma equipe de desenvolvedores tende a pesar a favor quando você consegue mostrar que ia além da entrega técnica. Alguns sinais de atuação gerencial:

• Supervisionar pessoas: definir metas, avaliar desempenho e orientar a equipe.
• Tomar decisões estratégicas sobre o produto, o roadmap ou os processos.
• Coordenar projetos e responder pelo resultado final, não apenas por tarefas.

Se a sua rotina misturava código e gestão, isso não desqualifica o caráter gerencial; o importante é documentar bem as atribuições reais. Descrições de cargo, organogramas, cartas de gestores e exemplos concretos de decisões que você liderou ajudam a sustentar essa leitura.

Como cada caso é avaliado individualmente pela autoridade competente, vale conferir os critérios atualizados do USCIS e revisar com um especialista como enquadrar a sua experiência antes de peticionar.

Sobre o autor

Victoria Harper

Editora-Chefe

Conheça o autor

Como jornalista e editora líder do Visto n’ Visa, Victoria contribui para que os temas de imigração sejam abordados de forma clara, confiável e fácil de entender. Seu foco é oferecer conteúdo útil, humano e relevante para pessoas que exploram novos caminhos no exterior.