Repetir algunas expresiones, por sí solo, no suele ser motivo de desconfianza. En el EB-1, las cartas de recomendación existen para relatar sus logros y su reputación, y es natural que las descripciones de excelencia profesional recurran a términos parecidos. Lo que el oficial evalúa es la sustancia, no la coincidencia de palabras.
La señal de alerta aparece cuando las cartas suenan genéricas e intercambiables, como si todas hubieran sido escritas por la misma persona y apenas firmadas por distintos individuos. Las frases estandarizadas sin ejemplos concretos debilitan la credibilidad del conjunto y pueden generar dudas sobre la personalización.
Para evitar ese riesgo, lo ideal es que cada carta tenga su propio sello. Ayuda cuando el recomendante:
- explica cómo conoce su trabajo y en qué contexto;
- cita ejemplos específicos de sus contribuciones y su impacto;
- utiliza su propia voz, en lugar de un texto único distribuido a todos.
Las cartas concretas e individualizadas tienen mucho más peso que muchas cartas iguales. Como cada caso se evalúa de forma individual, vale la pena revisar el conjunto con atención y, de ser posible, contar con la orientación de un especialista antes de presentar la petición.
Aprende más sobre el EB-1
- Categoría
- Green Card EB-1 (1ª prioridad)
- Requisito
- Habilidad extraordinaria
- Autopatrocinio
- Permitido (sin patrocinador)
- Procesamiento
- 6-18 meses
Etiquetas
Sobre el autor
Victoria Harper
Editora en jefe
Como periodista y editora líder de Visto n’ Visa, Victoria contribuye a que los temas de inmigración se aborden de forma clara, confiable y fácil de entender. Su enfoque es ofrecer contenido útil, humano y relevante para las personas que exploran nuevos caminos en el extranjero.