Pueden, sí. En el EB-1, una carta de su jefe inmediato puede interpretarse como menos imparcial, principalmente por la cercanía de la relación y un posible conflicto de intereses. Esto no descalifica el documento, pero muestra por qué no debe sostener su petición por sí sola.
Las cartas de recomendación son una pieza importante para demostrar el reconocimiento de su trabajo, y lo ideal es diversificar las fuentes para construir un panorama más confiable. Vale reunir testimonios de perfiles como:
- especialistas reconocidos e independientes en su área;
- colegas de otras organizaciones o departamentos;
- clientes o socios que conozcan de cerca sus resultados.
Cuando varias fuentes independientes corroboran su trayectoria, queda más claro que el reconocimiento es amplio y no se limita a su círculo directo. La carta del jefe puede incluirse como complemento dentro de ese conjunto.
Como cada caso se analiza de forma individual, vale la pena verificar los requisitos actualizados con el USCIS y planificar el paquete de evidencias con un especialista.
Aprende más sobre el EB-1
- Categoría
- Green Card EB-1 (1ª prioridad)
- Requisito
- Habilidad extraordinaria
- Autopatrocinio
- Permitido (sin patrocinador)
- Procesamiento
- 6-18 meses
Etiquetas
Sobre el autor
Victoria Harper
Editora en jefe
Como periodista y editora líder de Visto n’ Visa, Victoria contribuye a que los temas de inmigración se aborden de forma clara, confiable y fácil de entender. Su enfoque es ofrecer contenido útil, humano y relevante para las personas que exploran nuevos caminos en el extranjero.