La falta de pruebas de ‘leading role’ (un papel de liderazgo o de distinción) puede aumentar el riesgo de una decisión negativa en el EB-1, ya que esta es una de las dimensiones que los funcionarios valoran. Sin embargo, eso por sí solo no significa una denegación automática.
La evaluación del EB-1 se realiza sobre el conjunto de evidencias, no sobre un único elemento. Si usted no cuenta con pruebas directas de liderazgo, otros elementos pueden reforzar su caso y contribuir a construir el perfil de distinción que se exige.
- Publicaciones y la repercusión que ha tenido su trabajo.
- Citas de su obra por otros profesionales del área.
- Premios y reconocimientos relevantes en su campo.
- Cartas de expertos que den fe de su impacto e influencia.
La idea es compensar la brecha con pruebas sólidas en otros aspectos, manteniendo todo coherente. Aun así, cada caso se analiza de forma individual, por lo que vale la pena consultar los criterios actualizados en el USCIS y evaluar su perfil con un especialista antes de presentar la petición.
Aprende más sobre el EB-1
- Categoría
- Green Card EB-1 (1ª prioridad)
- Requisito
- Habilidad extraordinaria
- Autopatrocinio
- Permitido (sin patrocinador)
- Procesamiento
- 6-18 meses
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Sobre el autor
Victoria Harper
Editora en jefe
Como periodista y editora líder de Visto n’ Visa, Victoria contribuye a que los temas de inmigración se aborden de forma clara, confiable y fácil de entender. Su enfoque es ofrecer contenido útil, humano y relevante para las personas que exploran nuevos caminos en el extranjero.