Gestioné una unidad en el exterior por 14 meses. Hoy estoy fuera de la empresa, pero quiero el EB-1C. ¿Funciona?

El EB-1C es la categoría de green card para ejecutivos y gerentes transferidos internacionalmente. Combina dos requisitos centrales: un período calificado de experiencia gerencial o ejecutiva en el extranjero, dentro de los años anteriores a la petición, y un empleador en Estados Unidos que presente la petición a su nombre y mantenga una relación corporativa calificadora (matriz, subsidiaria, sucursal o afiliada) con la empresa extranjera.

En su caso, los 14 meses al frente de una unidad en el exterior indican que puede cumplir con el componente de experiencia gerencial. El punto más sensible es otro: el EB-1C depende de un patrocinador en EE. UU. que lo emplee en la función calificada. Estar hoy fuera de la empresa que haría esa conexión tiende a complicar la petición, ya que debe partir de un empleador estadounidense elegible.

Eso no significa necesariamente un callejón sin salida. Algunos caminos merecen evaluación:

• La existencia de otra empresa del mismo grupo con capacidad de patrocinarlo en EE. UU.
• Una nueva oportunidad en una organización con estructura corporativa calificadora.
• La conveniencia de otras categorías en caso de que el vínculo del EB-1C no se sostenga.

Como la elegibilidad depende de los detalles de la estructura corporativa y de la documentación, vale la pena revisar su historial con un especialista y confirmar los requisitos actualizados con el USCIS antes de decidir el próximo paso.

Sobre el autor

Victoria Harper

Editora en jefe

Conoce al autor

Como periodista y editora líder de Visto n’ Visa, Victoria contribuye a que los temas de inmigración se aborden de forma clara, confiable y fácil de entender. Su enfoque es ofrecer contenido útil, humano y relevante para las personas que exploran nuevos caminos en el extranjero.