Fui ‘executive’ en el extranjero por 2 años y la empresa fue vendida. ¿Eso afecta mi caso en el EB-1?

Depende de cómo la venta afectó, en la práctica, su cargo ejecutivo. En el EB-1, el punto central es demostrar que usted ejerció funciones ejecutivas de manera consistente; un cambio de propietario no invalida esa experiencia por sí solo, siempre que la naturaleza del trabajo haya tenido continuidad.

En las adquisiciones, la nueva gestión puede mantener al equipo y los roles anteriores o reestructurar la organización. Lo que importa para su caso es el efecto real sobre sus responsabilidades.

• Si la nueva administración preservó el cargo, documente eso con comunicados y registros formales.
• Si hubo reestructuración, evalúe con cuidado si las funciones ejecutivas se mantuvieron.
• Reúna evidencia de la continuidad de las responsabilidades a lo largo del período.

Si la venta no alteró la esencia del cargo, usted puede seguir contando con esa experiencia en su petición. Como cada caso se evalúa de manera individual, vale la pena revisar los criterios actualizados en el USCIS y organizar la documentación con un especialista.

Sobre el autor

Victoria Harper

Editora en jefe

Conoce al autor

Como periodista y editora líder de Visto n’ Visa, Victoria contribuye a que los temas de inmigración se aborden de forma clara, confiable y fácil de entender. Su enfoque es ofrecer contenido útil, humano y relevante para las personas que exploran nuevos caminos en el extranjero.