Visto n' Visa

Fui ‘executive’ no exterior por 2 anos e a empresa foi vendida. Isso afeta meu cargo no EB-1?

No EB-1, a venda da empresa não anula sua experiência executiva no exterior, desde que você comprove que o cargo e as responsabilidades tiveram continuidade após a mudança.

Artigo escrito por

Victoria Harper

Editora-Chefe

Atualizado em 21/07/2026
1 min de leitura
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Depende de como a venda afetou, na prática, o seu cargo executivo. No EB-1, o ponto central é comprovar que você exerceu funções executivas de forma consistente; uma mudança de proprietário não invalida essa experiência por si só, desde que a natureza do trabalho tenha continuidade.

Em aquisições, a nova gestão pode manter a equipe e os papéis anteriores ou reestruturar a organização. O que importa para o seu caso é o efeito real sobre as suas responsabilidades.

  • Se a nova administração preservou o cargo, documente isso com comunicados e registros formais.
  • Se houve reestruturação, avalie com cuidado se as funções executivas se mantiveram.
  • Reúna provas da continuidade das responsabilidades ao longo do período.

Se a venda não alterou a essência do cargo, você pode seguir contando com essa experiência no processo. Como cada caso é avaliado individualmente, vale verificar os critérios atualizados no USCIS e organizar a documentação com um especialista.

Aprenda mais sobre o EB-1

Categoria
Green Card EB-1 (1ª prioridade)
Requisito
Habilidade extraordinária
Auto-petição
Permitida (sem patrocinador)
Processo
6-18 meses
Tudo sobre EB-1

Sobre o autor

Victoria Harper

Editora-Chefe

Conheça o autor

Como jornalista e editora líder do Visto n’ Visa, Victoria contribui para que os temas de imigração sejam abordados de forma clara, confiável e fácil de entender. Seu foco é oferecer conteúdo útil, humano e relevante para pessoas que exploram novos caminhos no exterior.

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