En muchos casos, sí: la transición de L-1A a EB-1C suele ser un camino más directo que armar una petición de EB-1C desde cero. Ambas categorías están destinadas a ejecutivos y gerentes de empresas multinacionales, por lo que hay una base común de partida.
El L-1A ya presupone que el profesional tiene experiencia gerencial comprobada y ocupa una posición de liderazgo dentro del grupo empresarial. Gran parte de la evidencia reunida para el L-1A, como la relación entre la entidad en el exterior y la estadounidense y la naturaleza ejecutiva del cargo, coincide directamente con lo que el EB-1C exige.
Esto no convierte la aprobación en algo automático. El EB-1C es una petición de green card con criterios propios, y quienes ya tienen el L-1A igualmente deben demostrar que cada uno de esos criterios se cumple, con operaciones reales y documentación consistente en ambos lados.
Como cada trayectoria es única, vale la pena evaluar su situación con un especialista y verificar los requisitos actualizados con el USCIS antes de elegir el camino a seguir.
Aprende más sobre el EB-1
- Categoría
- Green Card EB-1 (1ª prioridad)
- Requisito
- Habilidad extraordinaria
- Autopatrocinio
- Permitido (sin patrocinador)
- Procesamiento
- 6-18 meses
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Sobre el autor
Victoria Harper
Editora en jefe
Como periodista y editora líder de Visto n’ Visa, Victoria contribuye a que los temas de inmigración se aborden de forma clara, confiable y fácil de entender. Su enfoque es ofrecer contenido útil, humano y relevante para las personas que exploran nuevos caminos en el extranjero.