¿Es habitual ver EB-1 para ejecutivos de grandes corporaciones sin L-1A?

Sí, es perfectamente habitual. Para ejecutivos y gerentes de corporaciones multinacionales, la vía del EB-1 es el EB-1C, y no exige que la persona haya tenido antes un L-1A. Ambas visas sirven a contextos de transferencia dentro de empresas con estructura multinacional, pero son caminos independientes: es posible ir directamente al EB-1C.

El L-1A es una visa temporal de trabajo, mientras que el EB-1C es una vía de residencia permanente. Haber tenido el L-1A puede facilitar la transición para quienes ya están en los Estados Unidos, pero no es un requisito previo. Lo que realmente sustenta el EB-1C es otra cosa:

• experiencia en un cargo ejecutivo o gerencial en la empresa en el exterior, durante un período calificante;
• una oferta para una función igualmente ejecutiva o gerencial en los Estados Unidos;
• una relación societaria real entre la empresa extranjera y la entidad estadounidense (matriz, sucursal, subsidiaria o afiliada).

Cada caso se evalúa de manera individual, examinando la estructura corporativa y las evidencias del rol estratégico del ejecutivo. Dado que el período calificante y la definición de cargo gerencial se analizan caso a caso, vale la pena confirmar los requisitos actualizados en la fuente oficial (USCIS) y estructurar la documentación con un especialista.

Sobre el autor

Victoria Harper

Editora en jefe

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Como periodista y editora líder de Visto n’ Visa, Victoria contribuye a que los temas de inmigración se aborden de forma clara, confiable y fácil de entender. Su enfoque es ofrecer contenido útil, humano y relevante para las personas que exploran nuevos caminos en el extranjero.