En el EB-1C, si compro una empresa estadounidense, ¿puedo ser CEO y contar ese tiempo como experiencia calificada?

El EB-1C es la categoría de green card basada en empleo orientada a gerentes y ejecutivos transferidos desde una empresa en el exterior hacia una entidad relacionada en los Estados Unidos. La lógica central es la continuidad: usted ejerció un rol de liderazgo fuera de EE. UU., dentro de una organización con vínculo societario (matriz, sucursal, subsidiaria o afiliada) con la entidad estadounidense que presentará la petición.

Por eso, simplemente comprar una empresa estadounidense y asumir como CEO no crea, por sí solo, la experiencia que el EB-1C reconoce. Lo que cuenta es el tiempo acumulado en el cargo de liderazgo en el exterior, dentro de una estructura ya vinculada a la empresa de EE. UU. Si la adquisición da como resultado un negocio completamente propio, sin el vínculo corporativo previo con la organización extranjera donde usted trabajó, el período como CEO tras la compra tiende a no ser aceptado como experiencia calificada.

Factores que suelen pesar en el análisis:

• Haber ocupado un cargo gerencial o ejecutivo en el exterior antes de la transferencia.
• Que exista una relación societaria calificada entre la empresa extranjera y la estadounidense.
• Respaldar todo con documentación corporativa formal y coherente.

Como cada estructura empresarial se analiza caso por caso, conviene confirmar los requisitos actualizados con el USCIS y evaluar su situación particular con un especialista antes de presentar la petición.

Sobre el autor

Victoria Harper

Editora en jefe

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Como periodista y editora líder de Visto n’ Visa, Victoria contribuye a que los temas de inmigración se aborden de forma clara, confiable y fácil de entender. Su enfoque es ofrecer contenido útil, humano y relevante para las personas que exploran nuevos caminos en el extranjero.