En el EB-1B, ¿puedo tener un cargo de associate researcher temporal?

Probablemente no, al menos no de la forma en que ese cargo suele estructurarse. El EB-1B exige que la institución patrocinadora ofrezca una posición de investigación o docencia de carácter permanente o a largo plazo, y un vínculo declaradamente temporal tiende a no cumplir ese requisito.

La lógica de esta categoría es atraer investigadores y profesores destacados para que contribuyan de manera continua a la institución. Por eso, la oferta de empleo debe transmitir estabilidad y continuidad, no un vínculo pasajero.

• Lo relevante es la naturaleza permanente o a largo plazo de la posición, no solo el título del cargo.
• Un contrato transitorio dificulta demostrar la continuidad que la categoría requiere.
• La forma en que se documentan la oferta y el vínculo laboral influye en el análisis.

Como la interpretación depende de los detalles de cada oferta, el mismo título de associate researcher puede ser elegible o no según los términos del contrato. Vale la pena revisar los términos de la posición y evaluar el encuadre con un especialista antes de presentar la petición.

Sobre el autor

Victoria Harper

Editora en jefe

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Como periodista y editora líder de Visto n’ Visa, Victoria contribuye a que los temas de inmigración se aborden de forma clara, confiable y fácil de entender. Su enfoque es ofrecer contenido útil, humano y relevante para las personas que exploran nuevos caminos en el extranjero.