En el EB-1B, el salario inicial no es tan alto. ¿Eso impide la aprobación?

Un salario inicial más modesto, por sí solo, no impide la aprobación del EB-1B. La categoría, orientada a profesores e investigadores destacados, evalúa la elegibilidad según la excelencia y el reconocimiento del candidato, no por un nivel de remuneración.

Lo que el análisis busca es la comprobación del mérito: reconocimiento nacional o internacional, publicaciones y contribuciones relevantes en el campo académico. La remuneración no es el punto central. Aun así, es importante que el cargo y el salario ofrecidos sean coherentes con las prácticas del sector, para dejar claro que la oferta de empleo es legítima y compatible con el perfil del profesional.

• La elegibilidad se apoya en la excelencia y el reconocimiento, no en el salario.
• No existe un piso salarial fijo que deba alcanzarse.
• La oferta debe ser real y alineada con los estándares del área.

Como cada caso se analiza en conjunto, vale la pena armar una documentación sólida y verificar los requisitos actualizados en el USCIS o con un especialista antes de presentar la petición.

Sobre el autor

Victoria Harper

Editora en jefe

Conoce al autor

Como periodista y editora líder de Visto n’ Visa, Victoria contribuye a que los temas de inmigración se aborden de forma clara, confiable y fácil de entender. Su enfoque es ofrecer contenido útil, humano y relevante para las personas que exploran nuevos caminos en el extranjero.