El salario promedio de mi país es bajo. ¿Debo compararlo con el de EE. UU.?

No es necesario comparar salarios promedio entre países. El EB-1 no se evalúa por el salario en sí, sino por sus logros y por el reconocimiento de distinción que usted ha alcanzado en su campo. Una remuneración menor en su país de origen no perjudica, por sí sola, su elegibilidad.

Esta categoría analiza el impacto profesional y los logros que lo posicionan en un lugar destacado dentro de su área. Los premios, publicaciones, contribuciones reconocidas y las evaluaciones de expertos suelen tener un peso mucho mayor que una cifra salarial aislada.

• El foco está en la excelencia demostrada, no en el nivel salarial promedio de un país.
• Las comparaciones directas de salario ignoran las diferencias en costo de vida y condiciones de mercado.
• Cuando la remuneración se presenta como evidencia, se analiza dentro de su contexto.

Como cada perfil se analiza de forma individual, vale la pena construir un expediente que evidencie su distinción de múltiples maneras y verificar los criterios actualizados en el USCIS o con un especialista antes de presentar la petición.

Sobre el autor

Victoria Harper

Editora en jefe

Conoce al autor

Como periodista y editora líder de Visto n’ Visa, Victoria contribuye a que los temas de inmigración se aborden de forma clara, confiable y fácil de entender. Su enfoque es ofrecer contenido útil, humano y relevante para las personas que exploran nuevos caminos en el extranjero.