¿El ‘high salary’ es relativo si mi país paga poco en general?

En el EB-1, el criterio de ‘high salary’ (salario elevado) no se analiza únicamente por comparación con el promedio de su país de origen. Lo que se evalúa es cómo su remuneración se posiciona frente a los estándares del sector y a las comparaciones internacionales relevantes para su profesión.

Es decir, aunque los salarios en su país sean generalmente más bajos, lo que importa es demostrar que usted se encuentra entre las franjas superiores dentro de su área, considerando el contexto adecuado. Ayuda presentar ese dato con referencias de respaldo, como:

• Comparaciones con estándares del sector en su región y en el extranjero.
• Datos de mercado que contextualicen su remuneración.
• Documentos que acrediten los montos percibidos.

Cabe recordar que el salario es solo uno de los indicadores considerados en el EB-1. Tiene peso dentro de un conjunto más amplio, junto con publicaciones, premios, logros y otras contribuciones destacadas en su área.

Como cada caso es evaluado de forma individual por el USCIS, vale la pena contextualizar bien el aspecto salarial y verificar los requisitos actualizados en la fuente oficial o con un especialista.

Sobre el autor

Victoria Harper

Editora en jefe

Conoce al autor

Como periodista y editora líder de Visto n’ Visa, Victoria contribuye a que los temas de inmigración se aborden de forma clara, confiable y fácil de entender. Su enfoque es ofrecer contenido útil, humano y relevante para las personas que exploran nuevos caminos en el extranjero.