¿El EB-1B siempre exige que el empleador pague las tarifas?

En la práctica suele ser así, aunque no es una regla absoluta en todos los aspectos. El EB-1B (para profesores e investigadores destacados) depende del patrocinio de un empleador en los Estados Unidos: es el empleador quien presenta la petición ante el USCIS y asume el rol de peticionario. Por ello, es natural que sea él quien asuma los costos del proceso.

Existe margen para que las partes conversen sobre cómo dividir ciertos costos, pero el diseño de esta categoría empuja la responsabilidad financiera hacia el empleador, que es quien sostiene la solicitud. Hay incluso cargos que, por la lógica del patrocinio, tienden a corresponder al empleador.

• El empleador es el peticionario del EB-1B y conduce el proceso.
• Las tarifas del procedimiento tienden a quedar a cargo del empleador patrocinador.
• La distribución de otros costos puede negociarse, dentro de lo que permiten las reglas.

Como las reglas sobre quién puede pagar qué cambian con el tiempo, confirme la situación actual en la fuente oficial (USCIS) o con un especialista antes de cerrar cualquier acuerdo de costos.

Sobre el autor

Victoria Harper

Editora en jefe

Conoce al autor

Como periodista y editora líder de Visto n’ Visa, Victoria contribuye a que los temas de inmigración se aborden de forma clara, confiable y fácil de entender. Su enfoque es ofrecer contenido útil, humano y relevante para las personas que exploran nuevos caminos en el extranjero.