EB-1C y la sede en el exterior me pagó salario por 1 año. Luego me transfirieron. ¿Todo en orden?

El EB-1C es la vía para gerentes y ejecutivos transferidos de una empresa en el exterior a una entidad vinculada a ella en los Estados Unidos. Recibir salario de la matriz en el extranjero es un elemento relevante, pero por sí solo no es lo que califica: el punto decisivo es haber ejercido, de hecho, funciones de gestión o dirección a nivel senior, y poder comprobarlo.

Es decir, el vínculo laboral por sí solo no cierra el caso. Las autoridades analizan la naturaleza del cargo que usted ocupaba, las responsabilidades reales, la posición en la jerarquía y la relación efectiva entre la empresa en el exterior y la entidad estadounidense. También importa que esa experiencia gerencial en el extranjero haya ocurrido en un período reciente antes de la transferencia.

Por eso, más que confirmar el pago del salario, vale organizar las pruebas que demuestren lo que usted realmente hacía: cartas de empleo, descripciones de cargo, organigramas y documentos que establezcan la relación entre las dos empresas.

• Recibir salario en el exterior ayuda, pero no sustituye el rol gerencial debidamente comprobado.
• Lo que cuenta es la naturaleza ejecutiva o gerencial del cargo, no solo el vínculo laboral.
• La relación entre la matriz y la entidad en EE.UU. debe estar bien documentada.

Como los criterios de tiempo y tipo de cargo se evalúan caso por caso y pueden cambiar con el tiempo, conviene confirmar los requisitos actualizados con USCIS y revisar la documentación con un especialista antes de concluir que todo está en orden.

Sobre el autor

Victoria Harper

Editora en jefe

Conoce al autor

Como periodista y editora líder de Visto n’ Visa, Victoria contribuye a que los temas de inmigración se aborden de forma clara, confiable y fácil de entender. Su enfoque es ofrecer contenido útil, humano y relevante para las personas que exploran nuevos caminos en el extranjero.