EB-1C: ¿qué pasa si me ascienden a gerente solo para obtener la green card?

La categoría EB-1C está destinada a gerentes y ejecutivos transferidos dentro de empresas multinacionales, y la categoría exige que el cargo sea real: funciones genuinas de gestión o dirección, no un título de fachada creado únicamente para viabilizar la green card.

Si el ascenso existe solo en papel, eso suele pesar en contra de la petición. Los oficiales de inmigración examinan a fondo si el puesto corresponde a responsabilidades verdaderas, y buscan señales de que el cargo refleja una necesidad legítima de la empresa, no una maniobra migratoria.

Para sustentar un caso sólido, la empresa generalmente necesita demostrar cosas como:

• Una descripción detallada de las responsabilidades de gestión y de toma de decisiones.
• Un organigrama que ubique el cargo y el equipo o área bajo su mando.
• Evidencia de que usted de hecho ejerce (o ejercerá) esas funciones.

Un ascenso artificial, sin respaldo operacional, corre un riesgo real de generar solicitudes de aclaración o incluso una negativa. Por eso, cualquier cambio de cargo con fines migratorios debe reflejar una función verdadera. Vale la pena estructurar el caso con un profesional de inmigración y confirmar las orientaciones vigentes del USCIS antes de continuar.

Sobre el autor

Victoria Harper

Editora en jefe

Conoce al autor

Como periodista y editora líder de Visto n’ Visa, Victoria contribuye a que los temas de inmigración se aborden de forma clara, confiable y fácil de entender. Su enfoque es ofrecer contenido útil, humano y relevante para las personas que exploran nuevos caminos en el extranjero.