EB-1C: e se me promoverem a gerente só para obter o green card?

O EB-1C se destina a gerentes e executivos transferidos dentro de multinacionais, e a categoria cobra que o cargo seja real: funções genuínas de gestão ou direção, não um título de fachada criado apenas para viabilizar o green card.

Se a promoção existe só no papel, isso costuma pesar contra o pedido. Os oficiais de imigração examinam a fundo se a posição corresponde a responsabilidades verdadeiras, e buscam sinais de que o cargo reflete uma necessidade legítima da empresa, não uma manobra imigratória.

Para sustentar um caso sólido, a empresa geralmente precisa mostrar coisas como:

• Descrição detalhada das responsabilidades de gestão e de decisão.
• Organograma que situe o cargo e a equipe ou área sob seu comando.
• Evidências de que você de fato exerce (ou vai exercer) essas funções.

Uma promoção artificial, sem lastro operacional, corre risco real de gerar pedidos de esclarecimento ou até negativa. Por isso, qualquer mudança de cargo com fins imigratórios deve refletir uma função verdadeira. Vale estruturar o caso com um profissional de imigração e confirmar as orientações vigentes no USCIS antes de seguir.

Sobre o autor

Victoria Harper

Editora-Chefe

Conheça o autor

Como jornalista e editora líder do Visto n’ Visa, Victoria contribui para que os temas de imigração sejam abordados de forma clara, confiável e fácil de entender. Seu foco é oferecer conteúdo útil, humano e relevante para pessoas que exploram novos caminhos no exterior.