¿Cuántos empleados debe tener una empresa para el EB-1C?

No existe un número mínimo de empleados exigido en el EB-1C. La categoría fue creada para que las empresas multinacionales trasladen ejecutivos y gerentes a una entidad relacionada (sucursal, subsidiaria o afiliada) en los Estados Unidos, y la evaluación no gira en torno a una cantidad fija de empleados.

Lo que realmente importa es la relación entre la empresa en el exterior y la entidad estadounidense y la prueba de que ambas realizan actividades comerciales reales y continuas. Es decir, el enfoque está en la estructura y la naturaleza de la operación, no en un número.

• Una estructura organizativa que respalde una operación legítima, y no meramente simbólica.
• Actividad comercial concreta y continua en ambos extremos.
• Una función del beneficiario que califique genuinamente como ejecutiva o gerencial.

Cada caso se analiza de forma holística, considerando la solidez de las operaciones y la elegibilidad del candidato. Como las normas de inmigración son complejas, vale la pena evaluar su estructura con un especialista y verificar los requisitos actualizados en la fuente oficial (USCIS).

Sobre el autor

Victoria Harper

Editora en jefe

Conoce al autor

Como periodista y editora líder de Visto n’ Visa, Victoria contribuye a que los temas de inmigración se aborden de forma clara, confiable y fácil de entender. Su enfoque es ofrecer contenido útil, humano y relevante para las personas que exploran nuevos caminos en el extranjero.