¿Cuántos empleados debe tener la empresa americana para el EB-1C?

No existe un número mínimo de empleados establecido por ley para el EB-1C. En lugar de contar personas, el análisis se centra en determinar si la empresa en Estados Unidos opera de forma real y cuenta con una estructura capaz de sostener un puesto genuinamente ejecutivo o gerencial.

El EB-1C es la vía de green card para ejecutivos y gerentes transferidos por una multinacional a una sucursal, subsidiaria o afiliada en Estados Unidos. Por eso el enfoque recae sobre la naturaleza del cargo, la relación calificadora entre la empresa extranjera y la estadounidense y la continuidad de las operaciones en ambos lados.

Una empresa pequeña puede calificar, siempre que la documentación muestre actividad comercial concreta y una jerarquía que justifique la función ejecutiva o gerencial. Lo que importa es la sustancia del negocio, no una cantidad específica de empleados.

• Sin requisito de un mínimo de empleados fijado por ley.
• Peso en la legitimidad operacional y en la estructura organizacional.
• Se requiere una relación calificadora entre la empresa extranjera y la estadounidense.

Como cada caso se evalúa de forma individual, conviene confirmar los requisitos actualizados con el USCIS y revisar la preparación del caso con un especialista.

Sobre el autor

Victoria Harper

Editora en jefe

Conoce al autor

Como periodista y editora líder de Visto n’ Visa, Victoria contribuye a que los temas de inmigración se aborden de forma clara, confiable y fácil de entender. Su enfoque es ofrecer contenido útil, humano y relevante para las personas que exploran nuevos caminos en el extranjero.