En el EB-1A, un “leading role” (rol de liderazgo o función crítica) en organizaciones de renombre es uno de los tipos de evidencia que pueden sustentar la petición. Citarlo en más de una empresa puede ayudar, pero lo que importa no es la cantidad de cargos, sino el impacto y el contexto de cada uno.
El análisis busca determinar si su actuación fue realmente decisiva para el éxito o la innovación de la organización, y si la empresa tiene relevancia en su sector. Un rol de liderazgo en una compañía reconocida suele aportar más peso que un título aislado.
- Muestre decisiones y contribuciones concretas vinculadas a su rol.
- Compruebe la importancia de la empresa dentro de su industria.
- Reúna cartas, menciones y registros que confirmen el reconocimiento obtenido.
Este criterio raramente sustenta un caso por sí solo; funciona mejor combinado con otras evidencias, como premios y publicaciones. Vale la pena verificar los criterios actualizados con el USCIS y evaluar su perfil con un especialista antes de presentar la petición.
Aprende más sobre el EB-1
- Categoría
- Green Card EB-1 (1ª prioridad)
- Requisito
- Habilidad extraordinaria
- Autopatrocinio
- Permitido (sin patrocinador)
- Procesamiento
- 6-18 meses
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Sobre el autor
Victoria Harper
Editora en jefe
Como periodista y editora líder de Visto n’ Visa, Victoria contribuye a que los temas de inmigración se aborden de forma clara, confiable y fácil de entender. Su enfoque es ofrecer contenido útil, humano y relevante para las personas que exploran nuevos caminos en el extranjero.