Visto n' Visa

Quando cito ‘leading role’ em 2 empresas, vale para EB-1A?

No EB-1A, um 'leading role' em duas empresas pode contar, mas só com impacto comprovado e empresas relevantes. Entenda como transformar sua liderança em evidência forte.

Artigo escrito por

Victoria Harper

Editora-Chefe

Atualizado em 11/07/2026
1 min de leitura
Compartilhe

No EB-1A, um “leading role” (papel de liderança ou função crítica) em organizações de destaque é um dos tipos de evidência que podem sustentar o pedido. Citá-lo em mais de uma empresa pode, sim, ajudar, mas o que pesa não é a contagem de cargos, e sim o impacto e o contexto de cada um.

A análise busca entender se a sua atuação foi realmente decisiva para o sucesso ou a inovação da organização, e se a empresa tem relevância no seu setor. Um papel de liderança em uma companhia reconhecida costuma agregar mais peso do que um título isolado.

  • Mostre decisões e contribuições concretas ligadas ao seu papel.
  • Comprove a importância da empresa dentro do setor.
  • Reúna cartas, menções e registros que confirmem o reconhecimento.

Esse critério raramente sustenta um caso sozinho; ele funciona melhor combinado com outras evidências, como prêmios e publicações. Vale verificar os critérios atualizados junto ao USCIS e avaliar o seu perfil com um especialista antes de peticionar.

Aprenda mais sobre o EB-1

Categoria
Green Card EB-1 (1ª prioridade)
Requisito
Habilidade extraordinária
Auto-petição
Permitida (sem patrocinador)
Processo
6-18 meses
Tudo sobre EB-1

Sobre o autor

Victoria Harper

Editora-Chefe

Conheça o autor

Como jornalista e editora líder do Visto n’ Visa, Victoria contribui para que os temas de imigração sejam abordados de forma clara, confiável e fácil de entender. Seu foco é oferecer conteúdo útil, humano e relevante para pessoas que exploram novos caminhos no exterior.

Recomendações de leitura sobre EB-1

Outros conteúdos sobre EB-1