No EB-1A, um “leading role” (papel de liderança ou função crítica) em organizações de destaque é um dos tipos de evidência que podem sustentar o pedido. Citá-lo em mais de uma empresa pode, sim, ajudar, mas o que pesa não é a contagem de cargos, e sim o impacto e o contexto de cada um.
A análise busca entender se a sua atuação foi realmente decisiva para o sucesso ou a inovação da organização, e se a empresa tem relevância no seu setor. Um papel de liderança em uma companhia reconhecida costuma agregar mais peso do que um título isolado.
- Mostre decisões e contribuições concretas ligadas ao seu papel.
- Comprove a importância da empresa dentro do setor.
- Reúna cartas, menções e registros que confirmem o reconhecimento.
Esse critério raramente sustenta um caso sozinho; ele funciona melhor combinado com outras evidências, como prêmios e publicações. Vale verificar os critérios atualizados junto ao USCIS e avaliar o seu perfil com um especialista antes de peticionar.
Aprenda mais sobre o EB-1
- Categoria
- Green Card EB-1 (1ª prioridade)
- Requisito
- Habilidade extraordinária
- Auto-petição
- Permitida (sem patrocinador)
- Processo
- 6-18 meses
Sobre o autor
Victoria Harper
Editora-Chefe
Como jornalista e editora líder do Visto n’ Visa, Victoria contribui para que os temas de imigração sejam abordados de forma clara, confiável e fácil de entender. Seu foco é oferecer conteúdo útil, humano e relevante para pessoas que exploram novos caminhos no exterior.