¿El E-3 puede tener más de un empleador al mismo tiempo?

Sí, pero no de forma automática. El E-3 está autorizado para un empleador específico, por lo que trabajar para más de uno requiere que cada vínculo laboral tenga su propia autorización: el E-3 ya otorgado no es suficiente por sí solo.

En la práctica, el estatus queda vinculado al empleador que patrocinó la visa. Incorporar un empleador adicional funciona como una nueva solicitud: cada relación de trabajo necesita su propia Labor Condition Application (LCA), certificada por el Departamento del Trabajo, y la respectiva petición aprobada antes de que comience el trabajo.

• La autorización del E-3 no es ‘portable’ de un empleador a otro por cuenta propia.
• Cada empleador adicional requiere su propio proceso y su propia documentación de respaldo.
• Trabajar sin la autorización correcta puede comprometer el estatus y las renovaciones futuras.

Como esto implica más de un proceso en paralelo, conviene confirmar el procedimiento actualizado con el USCIS y el Departamento del Trabajo, o con un especialista, antes de asumir un segundo empleo.

Sobre el autor

Victoria Harper

Editora en jefe

Conoce al autor

Como periodista y editora líder de Visto n’ Visa, Victoria contribuye a que los temas de inmigración se aborden de forma clara, confiable y fácil de entender. Su enfoque es ofrecer contenido útil, humano y relevante para las personas que exploran nuevos caminos en el extranjero.