¿Es posible hacer ‘job hopping’ con P-1?

La visa P-1 está destinada a atletas y artistas que vienen a Estados Unidos para actuar con grupos u organizaciones reconocidas, estando vinculada a un patrocinador específico. Por eso, posee condiciones bien definidas sobre el empleador y la actividad que se desempeñará.

En otras palabras, la idea de ‘job hopping’ – es decir, cambiar de empleador frecuentemente – no encaja en la naturaleza de esta visa. Generalmente, la visa P-1 se concede con base en un contrato o compromiso con un equipo, grupo u organización que demuestra la relevancia internacional de los profesionales involucrados.

Así, si hay interés en trabajar para otra empresa u organización, será necesario que esta nueva entidad patrocine una nueva solicitud de visa o que exista un proceso formal para la modificación de las condiciones de la visa actual. Este proceso puede demandar tiempo y atender a requisitos específicos definidos por las autoridades de inmigración de Estados Unidos.

Es fundamental resaltar que todos los cambios deben obedecer rigurosamente a la legislación de inmigración. Cualquier intento de eludir este procedimiento puede acarrear complicaciones, inclusive la pérdida del estatus legal en Estados Unidos.

Por eso, se recomienda siempre buscar información actualizada, consultando fuentes oficiales y profesionales especializados en el área de inmigración para evitar riesgos o caer en promesas infundadas y campañas de marketing que garantizan resultados sin la debida seguridad jurídica.

Victoria Harper

Editor en jefe

Conoce al autor

Como periodista y editora líder en Visto n’ Visa, Victoria contribuyó para que los temas de inmigración sean abordados de forma clara, confiável y fácil de entender. Su foco es ofrecer contenido útil, humano y relevante para personas que exploran nuevos caminos en el exterior.