Con la visa O-1, su estatus en los Estados Unidos está vinculado al empleador patrocinador. Fue otorgado con base en esa oportunidad de trabajo específica, por lo que un despido afecta directamente su situación y requiere atención inmediata.
Al ser despedido, el vínculo que sostenía su estatus se termina. Eso no significa, necesariamente, que deba abandonar el país ese mismo día, pero sí crea la urgencia de encontrar una alternativa para mantener su situación migratoria regular.
Entre los caminos posibles se encuentran:
- Encontrar un nuevo empleador dispuesto a patrocinarlo y presentar una nueva petición.
- Evaluar un cambio a otra categoría de estatus, si usted cumple los requisitos.
- Planificar una salida ordenada, en caso de que ninguna opción se concrete a tiempo.
El factor crítico es el tiempo: postergar la búsqueda de un nuevo patrocinador o el cambio de estatus puede llevar a períodos de situación irregular, con consecuencias más graves. Actúe con anticipación y, para conocer los plazos y las opciones aplicables a su caso, consulte la fuente oficial o a un especialista en inmigración.
Aprende más sobre el O-1
- Requisito
- Habilidad extraordinaria
- Validez inicial
- 3 años
- Extensión
- 1 año por vez (ilimitada)
- Procesamiento
- 2-4 meses
Sobre el autor
Victoria Harper
Editora en jefe
Como periodista y editora líder de Visto n’ Visa, Victoria contribuye a que los temas de inmigración se aborden de forma clara, confiable y fácil de entender. Su enfoque es ofrecer contenido útil, humano y relevante para las personas que exploran nuevos caminos en el extranjero.