¿Hay riesgo de deportación si pierdo mi trabajo con O-1?

Puede haber un riesgo real. La O-1 vincula su permanencia en EE. UU. al trabajo y al empleador o agente peticionario que respaldaron la solicitud original. Por ello, su estatus depende directamente de la actividad para la cual se otorgó la visa.

Si usted pierde el trabajo, la situación se vuelve delicada: la O-1 no autoriza, por sí sola, desempeñar otras funciones ni trabajar para otros empleadores sin la debida actualización o una nueva petición. El cese de la actividad que fundamentó la visa puede llevar a la pérdida del estatus si no se toma ninguna medida, y permanecer fuera de los términos autorizados puede tener consecuencias, incluso para su estadía legal.

El factor clave es el tiempo. Ante la pérdida del empleo, actuar con rapidez suele ser decisivo. Entre los posibles caminos a seguir:

• Buscar un nuevo empleador dispuesto a presentar una petición, si usted sigue calificando para la O-1.
• Evaluar un cambio o ajuste de estatus según sus circunstancias.
• Verificar qué opciones y plazos aplican a su situación específica.

Las reglas que rigen el período disponible tras el fin del vínculo laboral, y las alternativas a su alcance, las determina la autoridad competente y varían según cada caso. Por eso, confirme las opciones actualizadas con el USCIS o con un especialista en inmigración a la brevedad posible.

Sobre el autor

Victoria Harper

Editora en jefe

Conoce al autor

Como periodista y editora líder de Visto n’ Visa, Victoria contribuye a que los temas de inmigración se aborden de forma clara, confiable y fácil de entender. Su enfoque es ofrecer contenido útil, humano y relevante para las personas que exploran nuevos caminos en el extranjero.