Sí, en principio. La L-1 no exige que la empresa patrocinadora tenga un tamaño mínimo, por lo que una startup joven puede, en efecto, patrocinar la transferencia. La visa fue diseñada para trasladar ejecutivos, gerentes y profesionales con conocimiento especializado entre unidades del mismo grupo corporativo, independientemente del tamaño del negocio.
El punto crítico no es la edad de la empresa, sino la capacidad de acreditar ciertos elementos esenciales. Es necesario demostrar que existe una relación calificante entre la entidad extranjera y la operación en Estados Unidos (matriz, sucursal, subsidiaria o afiliada) y que el negocio está realmente activo y en funcionamiento. El empleado, a su vez, debe haber cumplido el período calificante de trabajo en la entidad en el exterior antes de la transferencia.
Es precisamente ahí donde una startup reciente puede encontrar dificultades: reunir el historial de actividad y la documentación corporativa que respalden esos puntos. La evaluación de la L-1 suele ser detallada y examina la estructura societaria, la forma de operación y el historial del negocio.
- No hay requisito de tamaño mínimo para la empresa extranjera.
- Se debe acreditar la relación calificante y las operaciones activas.
- El empleado debe haber cumplido el período calificante en el exterior.
Dado que los requisitos exactos se evalúan caso por caso, conviene confirmar las reglas vigentes en el sitio oficial del USCIS y preparar la documentación con un especialista antes de presentar la petición.
Aprende más sobre el L-1
- Tipo
- Transferencia intraempresarial
- Duración
- 1-3 años
- Extensión
- Hasta 5-7 años
- Procesamiento
- 2-5 meses
Sobre el autor
Victoria Harper
Editora en jefe
Como periodista y editora líder de Visto n’ Visa, Victoria contribuye a que los temas de inmigración se aborden de forma clara, confiable y fácil de entender. Su enfoque es ofrecer contenido útil, humano y relevante para las personas que exploran nuevos caminos en el extranjero.