¿Puedo mantener el L-1 si me transfieren a otra empresa del mismo grupo?

En muchos casos es posible, pero no es automático. El L-1 está vinculado a una relación corporativa específica, por lo que trasladarse a otra empresa del mismo grupo requiere confirmar que la nueva entidad también cumple con los criterios de la categoría.

En la práctica, la nueva empresa debe demostrar que mantiene con el empleador original una de las relaciones que el L-1 reconoce (matriz, sucursal, subsidiaria o afiliada) y que existe, de hecho, una función gerencial, ejecutiva o de conocimiento especializado que se va a desempeñar. No basta con pertenecer al mismo grupo económico de forma genérica.

Además, una transferencia entre entidades normalmente requiere una nueva petición para reflejar el cambio de empleador dentro del grupo. Continuar trabajando para una nueva empresa sin actualizar la documentación puede poner en riesgo el estatus migratorio, incluso si todo ocurre dentro de la misma organización.

Como cada estructura corporativa es analizada individualmente por el USCIS, lo más seguro es verificar los requisitos actualizados en la fuente oficial y planificar la transferencia con el apoyo de un especialista antes de hacerla efectiva, evitando vacíos que puedan comprometer la continuidad de la visa.

Sobre el autor

Victoria Harper

Editora en jefe

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Como periodista y editora líder de Visto n’ Visa, Victoria contribuye a que los temas de inmigración se aborden de forma clara, confiable y fácil de entender. Su enfoque es ofrecer contenido útil, humano y relevante para las personas que exploran nuevos caminos en el extranjero.