En el contexto de la L-1, la llamada carta de invitación no es un requisito formal de la categoría, a diferencia de lo que ocurre con algunos otros visados. Aun así, suele ser un documento útil: la empresa la usa para reforzar la intención de la transferencia y reunir, en un solo documento, los detalles del cargo que el profesional desempeñará en los Estados Unidos.
Cuando la empresa opta por elaborarla, una buena carta de invitación suele incluir:
- La descripción del cargo y de las responsabilidades que se ejercerán en los Estados Unidos.
- La justificación de la transferencia, mostrando la importancia estratégica del profesional para la operación.
- Los vínculos jerárquicos y organizacionales entre la entidad en el exterior y la filial u oficina en EE.UU.
El punto central es que este documento dialoga con el resto de la petición. No reemplaza las pruebas del vínculo entre las empresas ni la calificación del profesional, pero ayuda a contar esa historia de forma clara y coherente ante las autoridades.
Como toda la documentación debe estar alineada con las normas vigentes, conviene revisar los criterios actualizados con el USCIS y, si es necesario, preparar el expediente con el apoyo de un profesional especializado.
Aprende más sobre el L-1
- Tipo
- Transferencia intraempresarial
- Duración
- 1-3 años
- Extensión
- Hasta 5-7 años
- Procesamiento
- 2-5 meses
Sobre el autor
Victoria Harper
Editora en jefe
Como periodista y editora líder de Visto n’ Visa, Victoria contribuye a que los temas de inmigración se aborden de forma clara, confiable y fácil de entender. Su enfoque es ofrecer contenido útil, humano y relevante para las personas que exploran nuevos caminos en el extranjero.