¿Puedo cambiar de cargo en la misma empresa con H-1B?

Sí, es posible cambiar de cargo dentro de la misma empresa con la visa H-1B, pero lo que cambia es el tipo de gestión necesaria. Todo depende de qué tan diferente es el nuevo puesto respecto al aprobado en la petición original.

Cuando el cambio es menor, como un ascenso que mantiene la misma naturaleza del trabajo y el mismo conjunto de responsabilidades, suele tratarse como una evolución normal de carrera dentro de la misma estructura laboral. Sin embargo, cuando hay cambios significativos, el panorama es distinto. Entre ellos:

• Un cambio relevante en las funciones o responsabilidades del cargo.
• La exigencia de un conjunto diferente de calificaciones o habilidades.
• Una modificación en el lugar de trabajo que afecte las condiciones de la petición.

En estos casos, el empleador generalmente debe obtener una nueva Solicitud de Condición Laboral (LCA) y presentar una petición de enmienda del H-1B ante el USCIS, demostrando que el nuevo puesto sigue cumpliendo con los criterios de la visa. Realizar este trámite antes de que el cambio entre en vigor es importante para mantener el estatus migratorio regular.

Como cada situación tiene sus propios detalles, vale la pena evaluar el cambio con anticipación junto al empleador y a un profesional de inmigración, evitando promesas de soluciones rápidas sin respaldo legal.

Sobre el autor

Victoria Harper

Editora en jefe

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Como periodista y editora líder de Visto n’ Visa, Victoria contribuye a que los temas de inmigración se aborden de forma clara, confiable y fácil de entender. Su enfoque es ofrecer contenido útil, humano y relevante para las personas que exploran nuevos caminos en el extranjero.