Sí. Durante el proceso de la H-1B, el USCIS (Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los EE. UU.) puede solicitar pruebas de pago de salario para confirmar que el empleador está remunerando al profesional conforme a lo declarado en la petición y en los documentos de respaldo.
Esta solicitud suele aparecer cuando la agencia quiere verificar la consistencia entre el salario prometido y el efectivamente pagado. Entre los comprobantes normalmente aceptados se encuentran:
- Talones de pago (recibos de nómina) del período trabajado.
- Registros de depósito directo o estados de cuenta que muestren el pago.
- Declaraciones y registros fiscales del empleado.
En la práctica, esta verificación funciona como un mecanismo de protección: garantiza que el estándar salarial y las condiciones laborales declaradas se cumplan, lo que resguarda tanto al profesional como la integridad del programa. Por ello, mantener la documentación organizada y actualizada fortalece la credibilidad de la petición y ayuda a evitar demoras.
Como los documentos exigidos pueden variar caso a caso, vale la pena confirmar las indicaciones actualizadas en la fuente oficial (USCIS) o con un especialista antes de responder a una solicitud.
Aprende más sobre el H-1B
- Validez inicial
- 3 años
- Extensión
- Hasta 6 años total
- Cupo anual
- 85.000 visas
- Procesamiento
- 6-12 meses
Sobre el autor
Victoria Harper
Editora en jefe
Como periodista y editora líder de Visto n’ Visa, Victoria contribuye a que los temas de inmigración se aborden de forma clara, confiable y fácil de entender. Su enfoque es ofrecer contenido útil, humano y relevante para las personas que exploran nuevos caminos en el extranjero.