No. El H-1B no le pide demostrar que usted es un “especialista único” ni que posea una habilidad que nadie más en el mundo tiene. Este es un malentendido frecuente. Lo que el visado exige es algo distinto: que el puesto sea una ocupación especializada y que usted cuente con la calificación compatible con ella.
En la práctica, la carga de la prueba se divide. El empleador patrocinador debe demostrar que la función depende genuinamente de un cuerpo de conocimiento especializado, del tipo que generalmente se adquiere con una formación de nivel superior en el área correspondiente. Usted, por su parte, acredita que posee esa calificación (formación y experiencia compatibles) para desempeñar el cargo de manera adecuada.
- El foco está en la naturaleza especializada del puesto, no en su exclusividad personal.
- El empleador demuestra que el cargo requiere conocimiento especializado.
- Usted demuestra que cuenta con la calificación compatible para ocuparlo.
Es decir, nadie necesita ser “insustituible” ni excepcional para calificar. Como cada caso es analizado individualmente por la autoridad migratoria, conviene verificar los requisitos actualizados en la fuente oficial (USCIS) y evaluar su perfil con un profesional antes de presentar la petición, sin basarse en promesas de resultados garantizados.
Aprende más sobre el H-1B
- Validez inicial
- 3 años
- Extensión
- Hasta 6 años total
- Cupo anual
- 85.000 visas
- Procesamiento
- 6-12 meses
Sobre el autor
Victoria Harper
Editora en jefe
Como periodista y editora líder de Visto n’ Visa, Victoria contribuye a que los temas de inmigración se aborden de forma clara, confiable y fácil de entender. Su enfoque es ofrecer contenido útil, humano y relevante para las personas que exploran nuevos caminos en el extranjero.