¿Puedo comprar un hotel en funcionamiento y contar los empleos existentes?

El programa EB-5 permite que los inversionistas extranjeros obtengan la green card al realizar inversiones significativas en los Estados Unidos, siempre y cuando estas inversiones generen, directa o indirectamente, al menos 10 empleos para trabajadores estadounidenses.

Este mecanismo puede aplicarse a diferentes tipos de emprendimientos, incluidos hoteles, siempre que los requisitos de inversión y creación de empleos sean rigurosamente cumplidos. En el caso de la compra de un hotel en funcionamiento, es importante entender que los empleos ya existentes en él generalmente no se cuentan automáticamente para el cálculo exigido por el EB-5. El programa exige que la inversión resulte en la creación de nuevos empleos – o al menos en el aumento de los empleos en ciertas circunstancias – para que el inversionista cumpla con los criterios.

Es decir, simplemente adquirir un hotel que ya cuenta con empleados puede no satisfacer la exigencia, a menos que exista un plan claro para expandir o reestructurar el negocio de modo que se verifique la creación de empleos adicionales. Algunos inversionistas optan por adquirir o invertir en hoteles como parte de un proyecto de revitalización o reestructuración de una empresa ‘troubled’ (con dificultades) o de un emprendimiento que planea expandirse. En estos casos, se puede planificar un crecimiento que genere los empleos necesarios para cumplir con los criterios de EB-5.

Sin embargo, cada proyecto debe ser evaluado cuidadosamente para garantizar que las inversiones y estrategias de expansión estén de acuerdo con los requisitos del Servicio de Inmigración y Naturalización (actual USCIS), tomando en cuenta la naturaleza del negocio, la forma en que se aplicará la inversión y cómo se generarán efectivamente los empleos. Es fundamental destacar la necesidad de seguir las leyes de inmigración de los Estados Unidos y de buscar la asesoría de profesionales especializados en el área. Esto evita que usted sea influenciado por campañas de marketing que prometen resultados simplificados o garantizados sin el debido cumplimiento de los criterios legales.

Un análisis detallado del negocio y del plan de creación de empleos ayudará a identificar la mejor manera de estructurar su inversión de manera segura, transparente y eficaz. Recuerde que cada caso tiene sus particularidades y los criterios de evaluación pueden variar según la forma de inversión y la propuesta de generación de empleos. Así, es esencial contar con una orientación especializada para elaborar un proyecto consistente y evitar sorpresas indeseadas a lo largo del proceso.

Victoria Harper

Editor en jefe

Conoce al autor

Como periodista y editora líder en Visto n’ Visa, Victoria contribuyó para que los temas de inmigración sean abordados de forma clara, confiável y fácil de entender. Su foco es ofrecer contenido útil, humano y relevante para personas que exploran nuevos caminos en el exterior.