¿Cómo pruebo la creación de empleos?

La creación de empleos en el EB-5 se acredita mediante evidencia documental que demuestre con claridad que la inversión generó o preservó los puestos a tiempo completo requeridos para trabajadores en los Estados Unidos. El objetivo es demostrar el impacto real del capital aportado.

En la práctica, se suele reunir un conjunto de documentos como los siguientes:

• Registros de nómina y comprobantes de salario que evidencien la contratación a tiempo completo.
• Declaraciones fiscales de la empresa y estados financieros.
• Informes contables que muestren el crecimiento y las operaciones del negocio.
• Contratos de trabajo y documentos administrativos que respalden la existencia de los puestos.

La combinación exacta varía según la estructura del proyecto. Las inversiones realizadas a través de centros regionales, por ejemplo, siguen métodos propios de conteo de empleos y suelen apoyarse en un plan de negocios que proyecta los puestos, el cual se confirma posteriormente con los documentos que acreditan los resultados obtenidos.

Dado que cada caso se analiza de forma individual y las reglas pueden ser detalladas, conviene organizar la documentación con cuidado, verificar las orientaciones actualizadas del USCIS y contar con el apoyo de profesionales especializados en EB-5.

Sobre el autor

Victoria Harper

Editora en jefe

Conoce al autor

Como periodista y editora líder de Visto n’ Visa, Victoria contribuye a que los temas de inmigración se aborden de forma clara, confiable y fácil de entender. Su enfoque es ofrecer contenido útil, humano y relevante para las personas que exploran nuevos caminos en el extranjero.