¿Qué es una ‘job order’ en el proceso PERM?

El proceso PERM es una de las etapas fundamentales en la obtención de visados de trabajo, como el EB-3, y consiste en realizar una serie de actividades de reclutamiento para demostrar que no hay trabajadores calificados y disponibles para el puesto ofrecido a un inmigrante. Dentro de este conjunto de actividades, la ‘job order’ es una pieza importante.

Cuando hablamos de ‘job order’ en el proceso PERM, nos referimos a la orden de servicio o solicitud de anuncio de empleo que debe presentarse ante la agencia estatal de trabajo (State Workforce Agency – SWA). Este anuncio tiene como objetivo publicar la vacante para que posibles candidatos puedan postularse, demostrando que, tras un esfuerzo de reclutamiento genuino y transparente, no se encontraron trabajadores locales que cumplan con los requisitos del puesto.

La publicación de la ‘job order’ forma parte del compromiso de seguir la legislación estadounidense de inmigración y trabajo, asegurando que el mercado laboral local sea respetado y que la contratación de un inmigrante solo ocurra cuando no haya alternativas disponibles en el mercado interno. Esta medida ayuda a mantener el equilibrio entre la protección del mercado laboral de los ciudadanos y la atracción de profesionales extranjeros calificados.

Es fundamental recordar que todo el proceso PERM, incluida la elaboración de la ‘job order’, debe seguir rigurosamente las leyes y reglamentos estadounidenses. Por lo tanto, siempre se recomienda que las partes involucradas busquen la orientación de profesionales o empresas especializadas en inmigración, para evitar errores que puedan comprometer el éxito del proceso. Además, es importante estar atentos a ofertas y campañas publicitarias que prometen resultados rápidos o garantizados, ya que los trámites de inmigración siguen reglas bien definidas y cualquier desvío puede causar complicaciones legales.

En resumen, la ‘job order’ es una etapa crítica del proceso PERM porque garantiza que la publicación de la vacante se realice de manera adecuada y conforme a los estándares exigidos por la ley, contribuyendo a la transparencia y la integridad del proceso de reclutamiento para la obtención de la visa EB-3.

Victoria Harper

Editor en jefe

Conoce al autor

Como periodista y editora líder en Visto n’ Visa, Victoria contribuyó para que los temas de inmigración sean abordados de forma clara, confiável y fácil de entender. Su foco es ofrecer contenido útil, humano y relevante para personas que exploran nuevos caminos en el exterior.