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¿Qué es la ‘portabilidad AC21’?

El AC21 permite que los trabajadores con visa de empleo cambien de empleador sin reiniciar el proceso, siempre que la nueva función sea compatible y el estatus esté pendiente por 180 días.

Escrito por

Victoria Harper

Editor en jefe

Actualizado el 11/08/2025
1 min de lectura
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El concepto de portabilidad AC21 está relacionado con una ley estadounidense, el American Competitiveness in the Twenty-first Century Act (AC21), que facilita la vida de los trabajadores inmigrantes que desean cambiar de empleador sin perjudicar su proceso de inmigración.

Esta norma puede ser sumamente útil, especialmente para quienes ya están involucrados en procesos de visado basado en empleo, como el EB-3.

En términos generales, la portabilidad AC21 permite que el beneficiario de una visa de inmigrante, que ya ha tenido el Formulario I-140 aprobado y tiene la solicitud de ajuste de estatus pendiente por lo menos durante 180 días, cambie de empleador, siempre que el nuevo puesto esté en la misma área ocupacional o sea similar a la descrita originalmente en la petición.

Esta flexibilidad permite explorar nuevas oportunidades manteniendo el avance del proceso. Es esencial cumplir estrictamente con las leyes de inmigración, los plazos y buscar asesoría especializada para evitar riesgos y garantizar el éxito de la solicitud.

Aprende más sobre el Visa EB-3

Categoría
Green Card EB-3 (3ª prioridad)
PERM
Obligatorio
Requisito
Trabajador calificado
Procesamiento
1-10 años
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Victoria Harper

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Conoce al autor

Como periodista y editora líder en Visto n’ Visa, Victoria contribuyó para que los temas de inmigración sean abordados de forma clara, confiável y fácil de entender. Su foco es ofrecer contenido útil, humano y relevante para personas que exploran nuevos caminos en el exterior.

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