Cuando hablamos de visas de inmigración, especialmente en la categoría EB-3, es fundamental entender qué cargos financieros son responsabilidad de quién y de qué manera se aplican las reglas. Muchos se preguntan si es posible utilizar un co-sponsor para costear tasas, pero es importante aclarar que los procedimientos y requisitos para el EB-3 no prevén la utilización de un co-sponsor con ese objetivo.
En la práctica, el EB-3 es una visa basada en empleo, donde el empleador generalmente tiene un papel importante en la comprobación de que no hay trabajadores estadounidenses aptos para la vacante y en proveer los documentos necesarios. Las tasas relacionadas con este proceso – ya sean de procesamiento de la visa, exámenes médicos u otros cargos administrativos – deben ser pagadas directamente por el solicitante o por el empleador, según corresponda. En otras palabras, no hay una disposición normativa para que un co-sponsor asuma el coste de estas tasas.
Cabe recordar que el concepto de co-sponsor suele utilizarse en procesos de inmigración por familia, cuando el patrocinador principal no alcanza el requisito de ingreso mínimo y necesita a alguien que demuestre capacidad financiera mediante un compromiso formal. Sin embargo, incluso en esa situación, esa persona respalda la garantía de que el inmigrante no se convierta en una carga pública, y no el pago de las tasas de tramitación.
Para el EB-3, el enfoque recae en la cualificación del candidato y en la oferta de empleo, y no en el origen de los recursos utilizados para costear las tasas gubernamentales. Cumplir las leyes de inmigración de Estados Unidos es esencial. Por eso, se recomienda siempre buscar información en fuentes oficiales o consultar a profesionales especializados – recordando que esta respuesta no constituye asesoramiento legal formal – para evitar confusiones y caer en ofertas tentadoras o estafas que prometen facilidades o exenciones de cargos de manera no autorizada.
En resumen, al tratar procesos como el EB-3, es importante seguir las normas establecidas y tener claridad sobre las responsabilidades financieras, para garantizar un procedimiento más seguro y transparente.
Aprende más sobre el Visa EB-3
- Categoría
- Green Card EB-3 (3ª prioridad)
- PERM
- Obligatorio
- Requisito
- Trabajador calificado
- Procesamiento
- 1-10 años
Victoria Harper
Editor en jefe
Como periodista y editora líder en Visto n’ Visa, Victoria contribuyó para que los temas de inmigración sean abordados de forma clara, confiável y fácil de entender. Su foco es ofrecer contenido útil, humano y relevante para personas que exploran nuevos caminos en el exterior.