¿Mi empleador quiere reducir el salario después del PERM. ¿Es posible?

Cuando un empleador inicia el proceso de PERM para una visa EB-3, se compromete a ofrecer una remuneración que cumpla o supere el salario prevaleciente determinado para esa función. Este compromiso es esencial para demostrar que no habrá un impacto negativo en el mercado laboral de los Estados Unidos, ya que la intención es proteger los salarios y condiciones de los trabajadores estadounidenses.

Después de la aprobación del PERM, si el empleador intenta reducir el salario inicialmente ofrecido, esto puede ser problemático. La reducción salarial no solo contraviene los términos originales de la solicitud de PERM, sino que también puede infringir las normas establecidas por el Departamento de Trabajo de los EE.UU., pudiendo incluso impactar negativamente el proceso migratorio.

En otras palabras, desviaciones significativas de los términos originales (incluyendo la remuneración) pueden ser interpretadas como intentos de alterar las condiciones de empleo que fueron cuidadosamente analizadas y aprobadas durante el proceso de certificación laboral. Es muy importante recordar que cualquier cambio en las condiciones laborales después de la aprobación del PERM puede requerir la reevaluación de todo el proceso, lo que puede incluir la necesidad de una nueva certificación o incluso dañar los plazos ya establecidos para la solicitud de la visa.

Así, tanto el empleador como el empleado deben actuar con cautela al intentar realizar cambios significativos, especialmente aquellos que involucran el salario. Se recomienda, siempre que surjan dudas o si se planea algún cambio, que tanto el trabajador como el empleador consulten a profesionales especializados en el área de inmigración. Estos profesionales podrán orientar de manera detallada sobre las implicaciones legales y las mejores formas de proceder, garantizando el cumplimiento de todas las leyes de inmigración y evitando problemas futuros. También preste atención a informaciones dudosas o promesas milagrosas que a menudo circulan en línea, pues la mejor manera de mantenerse seguro es buscar fuentes confiables y análisis especializados sobre su caso específico.

Victoria Harper

Editor en jefe

Conoce al autor

Como periodista y editora líder en Visto n’ Visa, Victoria contribuyó para que los temas de inmigración sean abordados de forma clara, confiável y fácil de entender. Su foco es ofrecer contenido útil, humano y relevante para personas que exploran nuevos caminos en el exterior.