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¿Mi empleador necesita demostrar que me paga igual que a un estadounidense?

El empleador debe pagar un salario compatible con el mercado estadounidense, conforme lo exige la certificación laboral en el proceso de la visa EB-3, respetando las normas del Departamento de Trabajo.

Escrito por

Victoria Harper

Editor en jefe

Actualizado el 26/09/2025
2 min de lectura
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La visa EB-3 es una alternativa para trabajadores calificados, profesionales y otros trabajadores que desean obtener la residencia permanente en los Estados Unidos a través del empleo. En este proceso, es fundamental que todas las etapas cumplan con los requisitos legales para garantizar que el impacto en el mercado laboral estadounidense sea minimizado.

Una de las etapas esenciales es la obtención de la certificación laboral (PERM) por parte del empleador, que implica demostrar al Departamento de Trabajo de los EE. UU. que no existen trabajadores estadounidenses calificados, disponibles y dispuestos a ocupar la vacante por el salario ofrecido. En otras palabras, el empleador debe probar que el salario ofrecido está de acuerdo con el “salario prevaleciente” para esa ocupación en la localidad donde se ejercerá el puesto. Ese salario prevaleciente es un parámetro que refleja lo que los trabajadores estadounidenses reciben en funciones similares.

Por lo tanto, aunque la expresión “pagar igual que a un estadounidense” pueda simplificar la realidad, lo que realmente se exige es que el empleador ofrezca una remuneración que esté en conformidad con los estándares establecidos por el Departamento de Trabajo. Esto significa que el salario debe ser compatible con lo que se practica en el mercado para profesionales en la misma función y región, asegurando que la contratación no perjudique las condiciones laborales de los trabajadores estadounidenses actuales.

Siempre es muy importante seguir las leyes de inmigración y las directrices del Departamento de Trabajo para evitar problemas futuros. Si está considerando este proceso, buscar información actualizada en fuentes oficiales o el apoyo de empresas especializadas en inmigración puede ser una buena práctica – siempre teniendo cuidado con ofertas que prometan resultados garantizados o soluciones milagrosas. El camino legal exige atención a los detalles y conformidad con las reglas del país. ¡Espero haber aclarado su duda de forma simple y amigable!

Aprende más sobre el Visa EB-3

Categoría
Green Card EB-3 (3ª prioridad)
PERM
Obligatorio
Requisito
Trabajador calificado
Procesamiento
1-10 años
Todo sobre Visa EB-3
Victoria Harper

Editor en jefe

Conoce al autor

Como periodista y editora líder en Visto n’ Visa, Victoria contribuyó para que los temas de inmigración sean abordados de forma clara, confiável y fácil de entender. Su foco es ofrecer contenido útil, humano y relevante para personas que exploran nuevos caminos en el exterior.

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