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¿El EB-3 cubre cuidadores domiciliarios (home care)?

La visa EB-3 puede cubrir cuidadores domiciliarios, siempre que exista una oferta de trabajo permanente y certificación laboral; los casos domésticos particulares presentan más desafíos.

Escrito por

Victoria Harper

Editor en jefe

Actualizado el 06/04/2025
2 min de lectura
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Es importante entender que la visa EB-3 es una categoría de inmigración basada en empleo y, como tal, está vinculada a una oferta de trabajo permanente de un empleador de los Estados Unidos, quien debe cumplir con los requisitos de certificación laboral establecidos por el Departamento de Trabajo.

En el caso de los cuidadores domiciliarios (home care), la elegibilidad para el EB-3 depende de la clasificación del puesto y de la modalidad de contratación. En general, la categoría de ‘otros trabajadores’ del EB-3 está destinada a puestos que requieren capacitación mínima o ninguna calificación específica (además de una oferta de trabajo permanente y una certificación laboral que demuestre la inexistencia de mano de obra calificada disponible en el mercado interno). Así, si el puesto de cuidador domiciliario se encuadra en este contexto – por ejemplo, cuando el empleo es ofrecido por una empresa organizada y autorizada para prestar servicios de asistencia domiciliaria – puede que el EB-3 sea una vía viable.

Por otro lado, cuando se trata de empleados domésticos que prestan cuidados a familias particulares, existen desafíos adicionales relacionados con la certificación laboral. Los empleadores individuales que deseen patrocinar cuidadores en régimen doméstico pueden enfrentar complicaciones, ya que el proceso de justificación de la necesidad y la exigencia de empleo permanente pueden no aplicarse de la misma manera que en una organización estructurada en el sector de home care.

En cualquier situación, es fundamental cumplir estrictamente con las leyes de inmigración de los Estados Unidos. Si usted o su empleador están considerando esta posibilidad, es imprescindible buscar orientación de fuentes especializadas y desconfiar de promesas fáciles o campañas de mercadeo que garanticen resultados sin un análisis cuidadoso del caso. Recuerde que cada situación es única y debe ser evaluada conforme a las normas y procedimientos del Departamento de Trabajo y del Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos.

Espero que esta información ayude a aclarar el tema de manera clara y objetiva.

Aprende más sobre el Visa EB-3

Categoría
Green Card EB-3 (3ª prioridad)
PERM
Obligatorio
Requisito
Trabajador calificado
Procesamiento
1-10 años
Todo sobre Visa EB-3
Victoria Harper

Editor en jefe

Conoce al autor

Como periodista y editora líder en Visto n’ Visa, Victoria contribuyó para que los temas de inmigración sean abordados de forma clara, confiável y fácil de entender. Su foco es ofrecer contenido útil, humano y relevante para personas que exploran nuevos caminos en el exterior.

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