‘Visiting scholar’ en dos universidades. ¿Falta estabilidad para el EB-1B?

El EB-1B (profesores e investigadores destacados) se apoya en dos pilares: el reconocimiento internacional en el campo académico y una oferta de empleo permanente o por tiempo indefinido de una institución, universidad o empleador en los Estados Unidos. El punto que plantea su pregunta recae precisamente en ese segundo pilar.

Las posiciones de visiting scholar suelen tener carácter temporal, con un plazo definido, y por esa razón, de manera aislada, tienden a no demostrar el vínculo laboral estable que el EB-1B requiere. Haber trabajado en dos universidades puede reforzar su reconocimiento y la calidad de su trabajo, pero no convierte, por sí solo, esas estancias temporales en una oferta permanente.

Lo que suele resolver este punto es presentar una oferta con continuidad real, por ejemplo:

• Una posición permanente o en trayectoria de titularidad (tenure-track), con continuidad a largo plazo.
• Un contrato por tiempo indefinido, y no una designación de corta duración.

Las experiencias como visiting scholar siguen siendo valiosas para demostrar reconocimiento (publicaciones, premios, cartas de expertos, participación en comités académicos). Como cada caso es evaluado individualmente por el USCIS, conviene confirmar los requisitos actualizados con el USCIS y revisar su oferta con un especialista en inmigración.

Sobre el autor

Victoria Harper

Editora en jefe

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Como periodista y editora líder de Visto n’ Visa, Victoria contribuye a que los temas de inmigración se aborden de forma clara, confiable y fácil de entender. Su enfoque es ofrecer contenido útil, humano y relevante para las personas que exploran nuevos caminos en el extranjero.