Sí, en principio su tiempo en el extranjero puede sentar las bases para una petición de EB-1C, siempre que se cumplan ciertos pilares. Esta categoría está diseñada para ejecutivos y gerentes transferidos internacionalmente y combina dos requisitos: un período calificado de desempeño gerencial o ejecutivo en el exterior, en los años previos a la petición, y un empleador en Estados Unidos con una relación corporativa calificadora con la empresa extranjera.
Lo que suele determinar el resultado no es el tiempo, sino la naturaleza del cargo. Ser gerente de ventas es un punto a favor, pero el EB-1C tiene su propia definición exigente de función gerencial o ejecutiva: el análisis evalúa si usted realmente dirige la organización, un área o un equipo con autonomía de decisión, y no simplemente si su título incluye la palabra gerente.
Para planificarse, conviene tener en cuenta estos puntos desde ahora:
- Que su desempeño en el exterior se encuadre en la definición de rol gerencial o ejecutivo.
- Que exista un empleador en Estados Unidos con un vínculo corporativo calificador (matriz, sucursal, subsidiaria o afiliada).
- Que la documentación describa con claridad sus responsabilidades y la estructura corporativa de ambas empresas.
Como cada caso se evalúa de forma individual, vale la pena estructurar su período en el exterior con esta meta en mente y confirmar los requisitos vigentes con el USCIS o con un especialista antes de contar con el EB-1C.
Aprende más sobre el EB-1
- Categoría
- Green Card EB-1 (1ª prioridad)
- Requisito
- Habilidad extraordinaria
- Autopatrocinio
- Permitido (sin patrocinador)
- Procesamiento
- 6-18 meses
Etiquetas
Sobre el autor
Victoria Harper
Editora en jefe
Como periodista y editora líder de Visto n’ Visa, Victoria contribuye a que los temas de inmigración se aborden de forma clara, confiable y fácil de entender. Su enfoque es ofrecer contenido útil, humano y relevante para las personas que exploran nuevos caminos en el extranjero.