Mi cargo de ‘Associate Professor’ se renueva anualmente. ¿Califica como ‘permanent’?

Para fines migratorios, el ’empleo permanente’ no siempre coincide con el formato de su contrato. En la categoría EB-1 para profesores e investigadores destacados, la oferta considerada ‘permanent’ es aquella con expectativa de continuidad por tiempo indeterminado, no una posición limitada a un plazo fijo sin perspectiva real de seguir adelante.

Muchos cargos de ‘Associate Professor’ se renuevan cada año, y eso por sí solo no los convierte en temporales. Si la práctica de la universidad es renovar la posición de manera prácticamente automática, reflejando un compromiso a largo plazo, la posición puede interpretarse como permanente para fines migratorios.

Por otro lado, si cada renovación depende de una revisión rigurosa y existe incertidumbre real sobre la continuidad, el encuadre como ‘permanent’ se vuelve más delicado. Lo que importa es la expectativa de continuidad, no la denominación del contrato.

Como esto depende de la política de la institución y de la documentación que acredita ese compromiso, se recomienda verificar los criterios en el USCIS y evaluar su caso con un especialista en inmigración.

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Victoria Harper

Editora en jefe

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Como periodista y editora líder de Visto n’ Visa, Victoria contribuye a que los temas de inmigración se aborden de forma clara, confiable y fácil de entender. Su enfoque es ofrecer contenido útil, humano y relevante para las personas que exploran nuevos caminos en el extranjero.