¿Es posible ser CEO en el extranjero y en EE. UU. al mismo tiempo sin usar el L-1?

En términos generales, es posible ejercer el cargo de CEO en el extranjero y en los Estados Unidos al mismo tiempo sin pasar por un L-1. El L-1 es solo una de las vías de transferencia dentro de una multinacional, no un requisito para acumular funciones directivas.

Cuando el objetivo es la Green Card a través de esa trayectoria ejecutiva, la categoría de referencia es el EB-1, en especial el EB-1C, orientado a ejecutivos y gerentes de empresas multinacionales. Esta categoría no exige que el candidato abandone el cargo en el extranjero ni que cambie formalmente de posición, pero sí requiere demostrar experiencia en una función ejecutiva o gerencial y la existencia de un vínculo corporativo calificado entre la empresa extranjera y la entidad en los Estados Unidos.

El punto sensible es la documentación: ejercer la dirección en más de un país es aceptable, siempre que registros claros muestren que las funciones desempeñadas en cada lugar son de naturaleza ejecutiva o gerencial y que la estructura de las empresas sostiene esa relación. La ausencia del L-1 no es un problema en sí; lo que debe quedar demostrado es el conjunto de la experiencia y de la estructura corporativa.

• El L-1 no es obligatorio para ejercer la dirección en dos países.
• El EB-1C se apoya en la experiencia ejecutiva y en el vínculo entre las empresas.
• La prueba documental del cargo y de la estructura es decisiva.

Como los criterios se evalúan caso a caso, vale la pena verificar los requisitos actualizados en el USCIS y analizar su situación con un especialista en inmigración antes de presentar la petición.

Sobre el autor

Victoria Harper

Editora en jefe

Conoce al autor

Como periodista y editora líder de Visto n’ Visa, Victoria contribuye a que los temas de inmigración se aborden de forma clara, confiable y fácil de entender. Su enfoque es ofrecer contenido útil, humano y relevante para las personas que exploran nuevos caminos en el extranjero.