Pode valer, sim. No visto L, o que conta não é apenas o tempo total de casa, e sim ter cumprido o período qualificante exigido em uma função elegível: gerencial ou executiva no caso do L-1A, ou de conhecimento especializado no caso do L-1B.
Se você tem tempo de empresa, mas nem todo ele foi em cargo gerencial, o ponto central é identificar se, dentro do período recente que o visto considera, houve tempo suficiente na função que qualifica. Vale lembrar que a definição de cargo gerencial ou executivo vai além do título: olha responsabilidades, autonomia de decisão e supervisão de pessoas ou áreas.
- O que pesa é o tempo na função qualificante, não só o tempo total na empresa.
- Cargo gerencial se avalia pelas responsabilidades reais, não pelo título.
- Mapeie quais períodos e funções preencheram os requisitos da categoria.
Como a análise é caso a caso, reúna documentação clara sobre suas funções e responsabilidades e confirme seu enquadramento na fonte oficial do USCIS ou com um especialista antes de peticionar.
Aprenda mais sobre o L-1
- Tipo
- Transferência intraempresa
- L-1A
- Executivos/gerentes (até 7 anos)
- L-1B
- Conhecimento especializado (até 5 anos)
- Processo
- 1-3 meses
Sobre o autor
Victoria Harper
Editora-Chefe
Como jornalista e editora líder do Visto n’ Visa, Victoria contribui para que os temas de imigração sejam abordados de forma clara, confiável e fácil de entender. Seu foco é oferecer conteúdo útil, humano e relevante para pessoas que exploram novos caminhos no exterior.